“春风送岗”保就业稳岗留工惠民生

　　中安在线池州频道

　　新闻中心 春节过后，许多求职者纷纷趁着用工单位节后需求增大的时机，为自己在新的一年谋得一份好工作。2月20日，农历正月初九，记者来到位于主城区清风西路的池州就业大市场，这里正在举行2021年“春风送岗”池州经济技术开发区专场招聘会。“在网上看到今天有招聘会，就过来看看。”求职者周先生告诉记者，他是一名外来务工人员，春节后刚到池州，想找一份稳定的工作。在仔细阅读了招聘信息，并与多家企业招聘人员交流后，“跟用工单位互留了电话号码，约好了时间去单位实地看看，到时还满意的话，就再详谈。”“电工岗位工资待遇怎么样？”“一天工作时间多长？”在招聘会现场，记者注意到，薪资待遇、工作时间、节假日安排是求职者询问的重点。安徽铜冠铜箔集团股份有限公司招聘专员说，工作条件好、劳动报酬高、发展空间大，这样的就业岗位是求职者最希望遇到的。不过，在招聘会上，面对企业提供的众多岗位，不少求职人员尤其是大龄劳动力，仍面临不小的就业压力。“一来自己年纪偏大了，很多还不错的工作岗位都有年龄限制；二来自己不懂技术，只能选择干些体力活。”在招聘会上走走转转的张先生告诉记者，虽然感觉适合自己的岗位并不太多，但经过多家询问比对后，还是找到了一份自己比较满意的工作。“此次池州经济技术开发区专场招聘会是春节后池州市第二场招聘会，现场参会单位40家，提供岗位1274个。除现场招聘外，还在会场内设立了池州市2021年“春风送岗”网络招聘直播间，邀请了5家优质企业代表以直播招聘的形式向广大求职者们分享了招聘信息，并播报了25家用人单位的招聘需求。”据市就业创业服务中心副主任孟华介绍，2月19日至21日，池州市连续举办三场线下专场招聘会和一场网络直播活动，而这些活动只是池州市2021年“春风送岗”招聘活动的一部分。为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，强化就业优先政策，保障春节前后企业用工需求和各类就业群体的求职需要，促进市场对接匹配，稳定池州市就业局势，2月初至3月底，池州市持续开展2021年“春风送岗”招聘活动，旨在通过集中开展就业服务活动扩大就业创业服务政策知晓度，确保各类就业群体及时得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等就业创业服务；确保有用工需求的用人单位能享受用工服务和政策支持，能通过就业市场招聘到合适人选，促进人岗对接。记者了解到，今年“春风送岗”招聘活动中，除举办各类招聘会外，池州市还将开展职业技能培训、创业培训和就业援助活动。发挥乡镇、街道、社区等基层公共就业服务平台作用，积极组织开展农村劳动力转移就业技能培训和创业培训，引导农村劳动者主动参加培训，提高技能水平，强化实际操作技能训练和职业素质培养。利用春节前后一个月时间，为就业援助对象提供“一对一”的就业帮扶活动，送政策、送岗位、送服务、送补贴上门，积极开发公益性岗位，帮助就业困难人员特别是零就业家庭成员实现就业。面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。开通快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助。孟华表示，“春风送岗”招聘活动期间，全市将举办各类招聘活动不少于80场，力争实现就业6000人，引导和促进城乡劳动者实现更充分更高质量就业和成功创业。